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北仑区大数据产业园区准入企业能够享受到大数据产业园所提供的政策咨询、产业扶持、科技服务、金融服务、人才引育、孵化加速等服务和支持。园区致力于培育和建设数据交易市场，打造全链式产业生态布局，构建集数据采集、治理、存储、确权、开发、交易、服务等于一体的数据要素生态体系。 北仑区大数据产业园区招商将进一步

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慈溪市大数据产业园区将聚焦构建“3+3+X” 高端产业体系，组成数据要素产业的重点领域，形成数据要素供给、流通 和应用的全链生态。其中，集成电路、人工智能为数据要素产业提供重要的技术策源和基础保障，大数据、软件信息为数据要素产业提供加工处理和专业服务，生物医药、金融数据、数字文创、在线新经济、智能装

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余姚市大数据产业园区将建设独栋办公、高层办公、配套商业等多种产品类型，开设路演中心、公共会议室、服务中心等企业公共服务空间，大力孵化培育国家级专精特“小巨人”企业、专精特新企业、规上企业。打造包括企业服务平台、金融服务平台、产学研服务平台、人力资源平台在内的七大运营服务平台，构建以人工智能、大数据、

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海曙区大数据产业园区将围绕产业链现代化的目标，聚焦产业数字化和数字产业化，在数据生成、采集、存储、加工、分析、服务、安全、应用各环节协同发力，招引培育大数据企业蓬勃发展。 海曙区大数据产业园区招商具有显著政策优势，入园企业可享受政策叠加，享受围绕促进企业提质增效、扶持科技创新、支持人才引进、助力创新

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江北区大数据产业园区将打造以大数据、云计算、物联网、移动互联等新一代信息技术为支撑的智慧园区，规划智慧园区APP、园区物联网系统、园区天眼系统、园区可视化中心等，为企业提供全面高效的服务和智慧、安全、便捷的成长空间。 江北区大数据产业园区招商，将为入驻企业和各类人才提供政策项目申报、高端人才培养、投

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奉化区人力资源产业园区以“开放、亲民、生态、互联网+”为理念，整合人力资源社会保障系统中的公共服务，会同工商、税务、公安等多个政府部门职能，为企业、人才、社会各方提供“一站式、一条龙”的贴心服务。 奉化区人力资源产业园区招商将围绕主导产业，提供专项政策，加快吸引优质项目落地，推动形成区域优势互补、

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宁海县人力资源产业园区坚持政企共建，立足产业园“人才培养+科技孵化+数智化运营”功能定位，充分发挥园区集聚产业、培育市场、促进就业的优势，不断延伸人力资源服务产业链。园区为企业提供优质的营商环境，主动搭建沟通交流平台，健全完善政企对接服务机制，定期听取企业需求，实现供需精准对接，为企业提供更加高效便

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鄞州区人力资源产业园区将大力引进人力资源服务产品机构，完善和丰富人力资源服务产业链，力争打造人力资源服务产业园示范园区。而在未来，产业园还将充分发挥平台效应，探索资本、技术和人才多方合作为目标，积极打造高端智能型生态产业园；通过创造多领域融合，多层次发展的氛围，真正形成“大人力资源服务产业”格局，成

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象山县大数据产业园区将推动数据全面采集。支持企业实施设备数字化改造，升级各类信息系统，推动研发、生产、经营、运维等全流程的数据采集。支持重点企业研制数控系统，引导企业开放数据接口，实现数据全面采集。园区将推动数据高质量汇聚。组织开展数据资源调查，引导企业加强数据资源管理，实现数据的可视、可管、可用、

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宁波市大数据产业园区在产业布局上，大数据产业园将以互联网数据中心建设为基础，拓展大数据技术服务、互联网平台服务产业链条，以智能穿戴设备、智能家居产品、智能网联汽车配套设备等高端电子信息制造领域为突破口，打造大数据产业集群。 宁波市大数据产业园区招商在进一步优化营商环境上，打造懂商、亲商、安商、富商的

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江北区人力资源产业园区将建立健全人才引进、培养、激励、保障等政策措施，拓展人才服务内容，开发人才服务产品，建设规范有序、公开透明、便捷高效的人才公共服务体系。推动人力资源产业园建设，加快推进人力资源服务业产业化集约化进程，鼓励人力资源服务业机构参与人才竞争与合作，促进人力资源服务业与其他产业深度融合

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象山县人力资源产业园区业态结构不断优化，形成了涵盖招聘、猎头、薪酬、测评、咨询、人力资源软件及综合解决方案在内的完整产业链。园区内管理咨询、高级人才寻访等高端业态的机构数量逐步增加，为区域经济发展与产业转型提供了有力的人力资源服务支撑。 象山县人力资源产业园区招商在进一步优化营商环境上，打造懂商、亲

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宁波人力资源产业园区坚持政企共建，立足产业园“人才培养+科技孵化+数智化运营”功能定位，充分发挥园区集聚产业、培育市场、促进就业的优势，不断延伸人力资源服务产业链。园区为企业提供优质的营商环境，主动搭建沟通交流平台，健全完善政企对接服务机制，定期听取企业需求，实现供需精准对接，为企业提供更加高效便捷

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镇海区大数据产业园区配套建设了医院、中小学幼儿园、人才公寓、文化艺术中心等公共服务设施，还设立了政务服务中心，并通过专业运营公司对大数据产业园进行托管运营，构建了企业主体商事代办“一站式”服务体系，从科技、人才、招商引资、公共服务等方面提供全流程、全方位、全时段保障服务，为数字经济发展培育了宜人的营

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奉化区大数据产业园区将建立“企业主体实施、园区过程指导、主管部门实时反馈”的工作模式，细分重点场景、特色场景、探索场景三个方向开展区块链应用场景拓展工作，以龙头区块链企业市场应用，带动“区块链＋金融”“区块链＋数字版权”“区块链＋人力资源”“区块链＋养老服务”“区块链＋农业”等各项应用场景逐渐打开，

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北仑区人力资源产业园区将力求实现产业和事业联动融合、共同发展，确保经济效益和社会效益双丰收。在园区层面，将为入驻企业办理手续提供“一站式”服务及员工就餐、停车、交通等提供优质服务保障，确保企业进得来、留得住、发展好。 北仑区人力资源产业园区招商将持续加大财政投入，完善路、水、电、气、热等配套基础设施

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余姚市人力资源产业园区采用“政府引导、社会参与、企业投资、市场运作”的运营机制，“平台+园区”的运营形态，第三方运营的新模式，是一个真正集政府、企业、社会组织力量于一体的人力资源服务产业园。产业园既提供政府公共服务又提供市场化人才流动服务的平台，在人才招聘、教育培训、职称考评、薪酬绩效考核等方面打造

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镇海区人力资源产业园区将为入驻的人力资源企业企业提供产业配套、业务代办、场地共享、交通定制和餐饮保障等配套服务。同时围绕“大众创业，万众创新”，开发创业孵化基地、人才公寓等高端人才，进一步做大产业集群，延伸产业链条，打造人才高地，为区域经济贡献更大力量。 镇海区人力资源产业园区招商从项目招引到落地建

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宁波市人力资源产业园区坚持政企共建，立足产业园“人才培养+科技孵化+数智化运营”功能定位，充分发挥园区集聚产业、培育市场、促进就业的优势，不断延伸人力资源服务产业链。园区为企业提供优质的营商环境，主动搭建沟通交流平台，健全完善政企对接服务机制，定期听取企业需求，实现供需精准对接，为企业提供更加高效便

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海曙区人力资源产业园区将完善人力资源服务业政策法规体系、诚信服务体系、服务标准体系。市场监管更加强大。开放合作领域不断扩大。进一步优化营商环境。促进人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新。 海曙区人力资源产业园区招商将持续加大财政投入，完善路、水、电、气、热等配套基础设施，加快物流、信息